안녕하십니까??

5월 급여 산정관련 알려드리오니 참고해주시기 바랍니다.

5월 급여는 5월 1일 근로자의 날로 인해 2단계에서 자동분개시 [최저임금을 확인해주세요] 라는 문구가 뜨면서 보전수당이 '-' 로 표기되는 경우가 대부분 발생될 수 있습니다.

근로자의 날 수당 분개는 아래의 기준으로 다른 월에 비해 추가로 자동 분개됨으로 인해 발생되는 부분이오니 급여 관리시 참고해 주시기 바랍니다.

▶근로자의 날 휴무인 근로자

  ⇒ 근로자의 날 수당 100% 지급(유급휴일)해야 되어 주휴수당 1일이 추가분개됨. 

▶근로자의 날 근무인 근로자

  ⇒ 근로자의 날 수당 100%(주휴수당)+근무수당100%(휴일근로수당)+ 휴일근로수당 50%(휴일근로수당)

▶5월 1일 이후 입사

⇒ 6월 5일 기준 입사일이 5월 1일 이후로 등록된  직원에 대해 근로자의 날 수당이 계산되지

   않도록 프로그램 보완되었습니다.  이용에 참고해 주시기 바랍니다.