급여관리.
수급자 관리서류.
일정관리.
직원4대보험관리등..

수급자 서비스에 대한 다양한 정보공유와 인권비 권고비율에 따른 급여관리등이 수월해 졌음.
직원관리와 교육에 대한 서류와 인력과관리가 용이해졌음.
직원임금과 4대보험관리계산이 간단해졌음

이지케어 도입하니 충분히 혼자서 직원관리와 수급자 관리등에 추가 인력이없어도 혼자서 충분히 업무가 가능함, 행정에 대한 시간이 많이 줄어들었음,

정부의 정책변화에 지금처럼 바른 움직임으로 재가업무에 있어 큰 도움을 주시가바랍니다.