이지케어는 재가장기요양기관의 시장상황에 맞추어 ① 포괄시급 기준에 수가가산 기준을 적용하여 임금을 산정한 다음, 이지케어 ② 자동분개 시스템에서 근로기준법에 맞게 기본급과 각종 수당으로 나눕니다.
그리고 재가장기요양기관의 최저임금 미달 분쟁 위험에 대한 부담을 줄이기 위해 보수적(안정적)인 계산방식으로 각종수당을 계산하고 있습니다.